30% теорії + 70% практики! Технологія Assessment Center

HR

8700 грн.

21 травня 2022 — 22 травня 2022

1 тиждень / Сб - Нд 10:00-19:00. Тривалість — 16 годин

Формат
Офлайн
Локація
Харків, Promodo Hub
Мова викладання
Російська
Включено
Сертифікат про навчання
Вільних місць:
3 з 15
Купити курс зараз
Про курс

Технологія Assessment Center забезпечує максимально об'єктивну оцінку співробітників та дозволяє спрогнозувати їх майбутню ефективність за рахунок використання широкого спектру інструментарію. Дана технологія використовується багатьма провідними міжнародними компаніями для оцінки кандидатів на вході, планової оцінки співробітників, оцінці потенціалу кадрового резерву і при вертикальних ротаціях персоналу компанії.


Що ти отримаєш на тренінгу:


- навчишся розробляти центри оцінки під конкретні бізнес-завдання


- отримаєш готові завдання для проведення ассессмента в своїй компанії


- отримаєш купу інструментів та шаблонів для проведення Центру оцінки :)

Щоб познайомитися зі спікером, а також отримати максимум корисностей, пропонуємо тобі подивитися вебінар "Підготовка до Assessment Center" за посиланням.



Для кого цей курс

HRD/ HR PP/ HR BP/ HRG

Фахівцям в області оцінки персоналу

Фахівцям в області розвитку та навчання персоналу

HRD/ HR PP/ HR BP/ HRG

На тренінгу ти дізнаєшся як розробити центр оцінки під конкретні бізнес-завдання

Фахівцям в області оцінки персоналу

Якщо у тебе є потреба розробки й формування внутрішнього кадрового резерву компанії, то тренінг саме для тебе!

Фахівцям в області розвитку та навчання персоналу

На тренінгу ти отримаєш додаткові інструменти оцінки, які дозволять оцінити ефективність роботи розвиваючих програм.

Програма курсу
1й день:
• Суть технології Assessment Center, історія виникнення та базові принципи.
• Формула компетенції. Шкала оцінки компетенції. Формування профілю компетенцій для центру оцінки.
• Інструменти оцінки / типи вправ. Принципи підбору інструментів оцінки.
• Оцінка поведінки. Метод НОКО. Помилки при проведенні оцінки.
• Формування матриці оцінки.
• Практичне відпрацювання навику спостереження та оцінки поведінки / компетенцій.
• Ітнтерв’ю за компетенціями. Технологія STAR.
• Практика проведення ключових типів вправ в рамках центру оцінки: презентація, In-basket case, рольові ігри.

Домашнє завдання.
2й день:
• Обговорення домашнього завдання
• Практика проведення вправ та шліфування навички спостереження й оцінки поведінки. Вправа: групова дискусія з розподіленими / нерозподіленими ролями.
• Підготовка до проведення Assessment Center. Регламент центру оцінки.
• Інструктаж спостерігачів / експертів. Інструктаж учасника.
• Координація центру оцінки.
• Інтеграційна сесія: правила модерації та проведення.
• Практика проведення інтеграційної сесії.
• Звіт за підсумками Assessment Center.
• Надання зворотного зв'язку учаснику оцінки. Практика.
Cпікер
MDN
Євгенія Петрук

HRD Promodo. Експерт в галузі управління персоналом c досвідом роботи більше 15 років, модератор, фасилітатор, сертифікований ассессор та тренер. Тренінгова спеціалізація: HR, тренінг для тренерів, тренінг для ассессорів (оцінка персоналу методом Assessment Center), менеджмент, комунікації.

Як проходить навчання
Багато практики

Кожен блок теорії закріплюють практичні заняття та реальні кейси лекторів

Домашні завдання

Домашні завдання (тести і практичні завдання) для закріплення знань

Сертифікат про навчання

Роби домашні завдання, захистись у кінці курсу і ти гарантовано отримаєш свій сертифікат і приємні подарунки від улюбленої Академії

Часті питання
Повернення коштів, якщо курс не сподобався
Ми націлені на результат, тому, якщо студенту курс не підійшов – ми повернемо кошти. Яка гарантія: якщо ви пройшли 2 уроки та розумієте, що це не ваше – ми повернемо вам гроші. У разі навчання від 3 та більше уроків – кошти не повертаються.
Які у вас є акції?
Якщо ти вже закінчив курс, то на наступний знижка 15%. Якщо готовий записати відеовідгук про курс - звернися до менеджера, він допоможе і віддасть подарунок. А якщо ти береш участь онлайн в курсі, який проходить оффлайн, то -20% від ціни тобі гарантовані!
Чи є подарунок до Дня народження?
Звісно! Лови свої 15% знижки в День народження та протягом тижня після нього :)
Який проміжок часу я матиму доступ до матеріалів курсу?
Відео та домашні завдання будуть доступні півроку після закінчення курсу.
Чи потрібен свій сайт для курсу? Що робити, якщо його немає, і які доступи потрібні, якщо він є?
Сайт не є обов'язковою вимогою для курсу. Але якщо у вас є свій проект, це буде плюсом. Доступи обговоримо на одному з перших занять.
Чи доступні для завантаження відеозаписи вебінарів та презентації?
Презентації доступні до завантаження. Відеозаписи вебінарів доступні до перегляду протягом 6 місяців.
Як швидко перевіряються домашні завдання?
Лектори самі перевіряють всі ДЗ по своїй темі. Зазвичай перевірка ДЗ відбувається до моменту початку наступної теми курсу.
Як отримати сертифікат?
Виконати всі домашні завдання у зазначений строк та скласти іспит.
Чи можлива оплата частинами?
Так, можлива. Ви маєте змогу оплатити курс двома чи трьома рівними частинами. Перша частина вноситься до початку занять, друга – в середині курса, третя - перед завершенням курсу.
Що буде, якщо на курс приведу з собою друга?
Отримаєшь свої 15% знижки на курс та Free Hugs від менеджера :)
Чи можливо купити запис курсу, який вже пройшов?
Звісно! Та ще й за найвигіднішою вартістю - 50% від ціни!
Записатися на курс
Сплатити курс
Як отримати знижку
Сплачуй та займай місця. Залишилося 3 з 15 місць
Якщо ти проходив інші наші курси, привів друга або прийшов за рекомендацією. Знижки не сумуються. Після першого заняття ти вирішуєш чи будеш продовжувати курс, або ми повернемо гроші.
До сплати:
8 700 ₴
8 700 ₴

Вам передзвонить наш менеджер для перевірки інформації та підтвердження знижки, після чого вам на пошту буде відправлений промо-код.